"Konflikte sind das Normale ... Verstehen ist die Ausnahme!" Diese systemtheoretische Annahme bildet den Sockel unseres effektiven Konfliktmanagements. Je nachdem, ob Sie aus der Rolle eines Beteiligten oder eines Beobachters auf ein Konfliktgeschehen blicken, so entdecken Sie im Seminar Konfliktmanagement verschiedene Möglichkeiten, Konfliktsituationen effizient zu entschärfen, aufzulösen oder sogar von vornherein zu minimieren. Im Seminar "Konfliktmanagement in Dresden" und Umgebung lernen Sie auch, wie Sie es als Beteiligter oder Moderierender erreichen können, dass sich die Konfliktparteien auf einer angemessen Verhandlungsebene begegnen und was genau es dafür braucht. Durch das Seminar "Konfliktmanagement in Dresden" bekommen Sie auch Strukturmodelle und Handwerkszeug an die Hand, zum bearbeiten von Konfliktsituationen, bei denen sich die Konfliktparteien bereits auf einer höheren Konfliktstufe befinden. So können Sie als Mitarbeiter oder Führungskraft selbst zwischen Konfliktparteien Konflikte managen und dabei Ziele oder Bedürfnisse verhandeln. Alle Beteiligten sowie das Unternehmen gewinnen, im Rahmen eines Konfliktmanagementes, ein Vielfaches an Energie, Zeit oder Geld.