Leitbild (IK - Institut Dresden)

Willkommen beim IK-Team und IK-Institut! Wir sind stolz darauf, Ihnen unser Leitbild vorzustellen, das unsere Identität und unsere Verbindung zur Umwelt widerspiegelt. Als führende Experten auf dem Gebiet Organisationsentwicklung, Coaching, Training und Fortbildung sind wir daran interessiert, bedeutsame Lösungen zu entwickeln und unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Unser Leitbild verkörpert unsere gemeinsamen Werte, unsere Vision, unsere Mission, unsere Unternehmensgrundsätze, unsere Leitsätze sowie unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt

Unsere Vision

Wir modellieren präzise die Ausgangssituation unserer Kunden und finden maßgeschneiderte Lösungen mithilfe moderner Tools aus Wissenschaft und Praxis. Wir navigieren jeden unserer Kunden zu dessen reichhaltigen individuellen Möglichkeiten und Potenzialen. Durch unsere Expertisen gewinnen unsere Kunden schnell an Klarheit, erkennen komplexere Systemzusammenhänge und erfahren nachhaltige Weiterentwicklungen. Unsere Kunden machen erstaunliche Erfahrungen beim Bewältigen von Hindernissen, beim Bezwingen von persönlichen "Dämonen" oder beim Entfalten ihrer besonderen Kräfte. Unsere Kunden erhalten von uns die Power, die sie befähigt, persönliche und unternehmerische Erfolge zu generieren.

"Unvorstellbares kann möglich werden ... !" Mit unseren Kunden gemeinsam entwickeln wir große und kleine Visionen und handfeste Ziele. Wir lassen uns voll und ganz auf vielfältige Zukunftsvorstellungen ein und sehen uns zugleich als Beschützer, Motor, Moderator sowie als liebevoller Provokateur und Kritiker der Ziele unserer Kunden.

Wir erzeugen Aufmerksamkeit auf das Wesentliche. Daher rückt der Mensch ins Zentrum des Geschehens und bietet jedem die Möglichkeit noch mehr persönliches Wachstum im Privaten oder Beruflichen zu erfahren. Das Sich-Selbst-Entwickeln oder das Entwickeln einer Organisation steht für uns in Verbindung mit der Entwicklung des Anderen bzw. der Entwicklung der Umwelt. Das, was im Außen erkannt wird, wirkt wie ein Spiegel in uns ... und wirkt im Anschluss auf die Beziehung mit anderen Menschen. Auch in Organisationen sind es für uns stets die Menschen, die wirken. Aus diesem Grund sind unsere sorgfältig aufeinander abgestimmten Institutsangebote, professionell auf dieses Ineinandergreifen der verschiedenen Lebens- und Arbeitsbereiche ausgerichtet. Wir sind demnach auf Integration von Persönlichkeitspsychologie und Organisationspsychologie ausgerichtet. Als Institut wollen wir als führende Einrichtung für Beratungs- und Ausbildungsqualität für den privaten und beruflichen Bereich in der gesamten Region gelten.

Unser Institut für "Angewandte Kommunikationspsychologie, Systemische Beratung und NLP" steht als Gütesiegel für höchste Qualität (siehe "Qualität"). Unsere Kunden sehen uns als verlässlichen, transparenten und innovativen Partner in allen Fragen rund um unternehmensbezogene und persönliche Veränderungsprozesse. Solidität und Validität sind für unsere Kunden ein stets erlebbarer Fakt auf allen Ebenen unserer Beratungs- und Ausbildungsinhalte.

Wir möchten langfristige Gewinne erzielen. Daher bieten wir unseren Kunden hervorragende Dienstleistungen und außergewöhnlich hohen Service. Wir leben eine angenehme Instituts-Atmosphäre und möchten unsere besten Mitarbeiter*innen behalten. Dies bedeutet für uns, dass wir intern wie extern als vollständig vertrauenswürdiges Unternehmen wahrgenommen werden wollen. Wir wissen, dass gute Mitarbeiter*innen bevorzugt für Unternehmen tätig werden wollen, welche einen vorauseilenden Ruf haben und als durch und durch vertrauensvoll gelten. Das Vertrauen unserer Kunden wächst durch unsere Leistungen und unseren Service. Unsere Kunden und wir sind nicht mit mittelmäßiger Leistung zufrieden. Unser Anspruch ist es daher, unseren Kunden stets eine überdurchschnittliche Qualität anzubieten.

Unsere Mission

Wir beraten und überzeugen Menschen sowie Unternehmen durch unsere Expertise sowie durch unseren Pioniergeist und unser Spezialwissen. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, komplexe psychologische  Systemzusammenhänge und unsere darauf abgestimmten sowie klar strukturierten Beratungs- und Ausbildungsangebote, unseren Kunden in innovativer Form zugänglich zu machen. Wir möchten Komplexes verständlich zergliedern und somit für unsere Kunden verstehbar und handhabbar machen. Wir geben unseren Kunden Sicherheit, Klarheit und Struktur im Umgang mit ihren komplexen Systemen.

Wir sehen es als Aufgabe, Teams, Organisationen sowie Einzelnen innovative und valide Entwicklungs- sowie Beratungssdienstleistungen - für alle spezifischen Lebens- und Arbeitswelten - kompetent aus einer Hand zur Verfügung zu stellen.

Es ist unser Ziel, Menschen in Organisationen und im Privaten ihre ureigenen Kommunikations- und Veränderungsmöglichkeiten zugänglich zu machen. Wir beraten, trainieren und schulen Menschen darin, mithilfe unterschiedlicher Kommunikationswerkzeuge ihre jeweiligen Lebenswelten positiv zu gestalten und zu beeinflussen. Unsere Kunden sowie Unternehmen können ihre persönlichen und unternehmensbezogenen Entwicklungspotenziale klar erkennen und schaffen es, diese gezielt zum wachsen und erblühen zu bringen.

Wir möchten Menschen und Unternehmen zu größtmöglichen Erfolg verhelfen und schlummernde Potentiale erwecken. 

Für unsere hervorragenden professionellen Leistungen möchten wir zudem die Gewinne erzielen, die einen  qualitativen und weiterführenden Forschungs- und Ausbildungstand garantieren. Unser Ausbau ist Ihre Qualität.

Unsere Unternehmensgrundsätze
Unser Handeln richten wir an folgenden, uns selbst gesetzten Verpflichtungen aus:
• Wir setzen stets höchste Ma†ßstƒäbe an unsere Beratung- und Ausbildungsdienstleitungen.
• Wir bewirken zufriedene und begeisterte Kunden.
• Wir wirken positiv auf unserer gesamtes Umfeld und die Umwelt ein.

Unsere Leitsätze

1. Erfolg bedeutet für uns Pioniergeist und Innovation zu entfalten und damit noch einen Schritt weiter als der Kunde zu gehen.
2. Wir fördern das Ineinandergreifen von Kreativität (Phantasie/ Freigeist) und Struktur (Ordnung/ Logik)
3. Wir leben Offenheit (open Mind) und Wertschätzung in den Dialogen mit Kunden und unter Kollegen.
4. Innovative Haltungen, Ziele werden mit dem Kunden stets konkret und klar definiert (S.M.A.R.T.)
5. In Veränderungsprozessen begrüßen wir eine respektvolle Respektlosigkeit gegenüber "Selbstverständlichem".
6. Zeitnahe Anerkennung von Leistung, Innovationen, neuen Ideen und Konzepten
7. Wir begrüßen eine konstruktive Kritikkultur und leben diese mit Spaß, Nähe und Herzlichkeit
8. Wir respektieren die Individualität all unserer mitarbeitenden Experten und unterstützen deren Weiterentwicklung. Alle Berater*innen und Trainer*innen erleben sich in ihren persönlichen Entwicklungswegen und kreativen Phasen bestätigt und respektiert ... freie Gedanken finden neue Wege ...
9. Kontroversen oder Disputationen heißen wir willkommen.
10. Wir leben professionelle Reflexionssettings untereinander und holen uns regelmäßig Feedback von unseren Kunden und Außenstehenden
11. Fachliche, methodische sowie kulturelle Vielfalt sind Bereicherungen und wichtige Bestandteile unserer Beratungs- und Ausbildungsinhalte
12. Wir möchten unsere Kunden überraschen und für Möglichkeiten faszinieren, die zuvor nicht sichtbar, nicht wahrnehmbar waren.
13. Unsere Kunden erhalten maximale Transparenz bei unseren Dienstleitungen. Das bedeutet auch Klarheit bezüglich Inhalten, Abläufen, Preisen und unseren Qualitätsstandards
14. In der proffessionellen Auseinandersetzung mit den Zielen unserer Kunden werden wir  gemeinsam mit Ihnen immer stärker und weiser.
15. Es erfüllt uns mit Stolz und Zufriedenheit gemeinsam mit unseren Kunden die Möglichkeiten weiteren erfolgreichen Handelns erblühen zu lassen und unsere Kunden auf dem Weg zu ihren Erfolgen zu begleiten.
16. Wir wachsen und verändern uns zusammen mit unseren Kunden beständig, in einer sich stets verändernden Umwelt.

Unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt

Die Umwelt ist unsere Lebenswelt und somit bewahren wir sie in einem pflanzen-, tier- und menschenfreundlichen Zustand. In all unseren Arbeitsprozessen und Trainings achten wir auf einen geringen Verbrauch an nichterneuerbaren Ressourcen und gehen ebenfalls mit erneuerbaren Ressourcen schonend um. Als Institut stehen wir für Achtsamkeit, Sorgfalt und bewusste Verantwortung im Rahmen von Klimawandel und Lebensstil.

Unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft

Als Institut tragen wir für die Gesellschaft und den Menschen Verantwortung. Unser soziales und gesellschaftliches Engagement leben wir vor allem darin, das wir jedem Menschen den Zugang zu hochprofessionellen persönlichkeitsentwickelnden Tools und Ausbildungen sowie einer Fülle von finanziellen, wirtschaftlichen oder persönlichen Perspektiven ermöglichen. Jeder Mensch und jedes Unternehmen soll sich frei und ganz nach seinen Potenzialen entfalten können. Mit unserem Handeln möchten wir (in-)direkt die Gesellschaft und weitere Generationen positiv beeinflussen.