Konfliktmanagement für Führungskräfte

Wo Unterschiede bzw. unterschiedlichen Bedürfnisse, Interessen oder Erwartungen von Menschen sich begegnen können Konflikte erwachsen. Grundsätzlich sind unterschiedliche Standpunkte, Meinungen oder Konflikte nichts Schlechtes. So sichern gewisse Konflikte, das wichtige Perspektiven, Vielfalt und Spannungszustände erhalten bleiben, die den Austausch von Kollegen bereichern und Neues hervorbringen können. Verfestigen sich allerdings unkonstruktive Verhaltensweisen oder Kommunikationen zwischen Mitarbeitenden, Team oder Abteilungen so ist es sinnvoll, das Verantwortliche oder Führungskräfte frühzeitig mit Methoden konstruktiver  Konfliktvermittlung Unterstützung anbieten. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmenden wie sie

Konfliktparteien begleiten und zu konstruktiven Lösungen verhelfen können. Die Teilnehmenden des Seminars erlernen eine Vielzahl von Methoden und Techniken, die Sie befähigen die Bedürfnisse und Ziele der beteiligten Parteien herauszuarbeiten und im Anschluss zufriedenstellende Lösungen zu finden. Durch dieses Training erlernen Führungskräfte wie Konfliktklärung und -Verhandlung gemeinsam gelingen kann. Wird dieses Wissen praktisch angewandt, trägt es zusätzlich zur Konfliktlösungskompetenz Ihrer Teams bzw. der gesamten Organisation bei.