Feedback geben Dresden

... Feedbacks können mehr verändern als Sie glauben. Insbesondere in der modernen Teamarbeit müssen Führungskräfte und Mitarbeitende sich untereinander zu verschiedenen Prozessen, Ergebnissen oder Wirkungen aufeinander abstimmen und koordinieren ... dazu benötig es gekonnte und möglichst motivierende Feedbacks. Durch Feedbacks bzw. professionelle Rückmeldungen können verschiedenste Arbeitsprozesse, Arbeitsergebnisse oder zwischenmenschliche Beziehungen effektiv reflektiert und neu ausgerichtet werden. In diesem Seminar Feedback geben in Dresden und Umgebung erlernen Sie, wie Sie Feedbacks so geben, dass diese eine zieldienliche und sinnstiftende Wirkungen entfalten. Im Seminar Feedback geben in Dresden und Umgebung erfahren Sie aber auch, welche Besonderheiten es beachten gilt beim Geben von Feedbacks oder gekonnten Rückmeldungen, um tatsächlich große Wirkungen beim Gegenüber zu erzielen.

Inhalte

Feedbacksituationen
Feedbackregeln und -Besonderheiten
Timing, Modus, Anpassung beim Feedbackgeben
Weiches und hartes Feedback
90°, 180°, 270°, 360° Feedback
Konsequenzen klären
Durch Feedback fördern
Feedback als Verstärker, Motivator, Informations- und Evaluationstool (mit kognitiver, metakognitiver oder motivationaler Funktion)
Die 3 Ebenen der Kommunikation
Direkte und indirekte Kommunikation
Spontanes und vorbereitetes Feedback
Trennung Inhalts- und Beziehungsebene
Einwände Vorwegnehmen
Rapporttechniken einsetzen
Kommunikationsebene klären (4 Ohren Modell)
Rückfragen stellen
Rollentausch - zirkuläre Fragen
Feedback je nach Kontext