die eigene Organisation verstehen


Kennen Sie das, Mitarbeitende haben vielleicht etwas skurrile Erwartungen an Sie als Leitung, an das Team, die Geschäftsführung oder aber an einzelne Organisationsbereiche? Viele Mitarbeitende haben nicht gelernt, welche Rolle der Einzelne im Team oder der Organisation einnimmt. Manche Mitarbeitende scheinen den Zweck, die Ziele oder die Strukturen von Organisationen aus den Augen zu verlieren. Nur zu oft werden auch die Zusammenhänge einzelner Organisationsbereiche oder die Aufgabenverteilungen zwischen einzelnen Mitarbeitender sehr einseitig wahrgenommen, was wiederum beim Mitarbeitenden zu Stress, Unzufriedenheit, Frustrationen oder aber auch zu Unruhe in Teams führt. 

Ein Grundverständnis vom Aufbau und grundlegender Funktionsweisen einer Organisation, soll hier helfen die oben genannten Probleme frühzeitig zu vermeiden. Dieses Seminar soll Mitarbeitenden helfen, ihre eigene Rolle, Ihre konkreten Aufgaben im Gefüge der anderen Mitarbeitenden bzw. der gesamten Organisation zu finden. Dabei gibt ein Grundverständnis über die funktionsweisen von Organisation, Hierarchien, Abteilungen, Team und deren Strukturen und Prozessgestaltungen den Mitarbeiten Sicherheit zu verstehen, welche Rolle Sie selbst und welche Rolle die Anderen in der gesamten Organisation spielen. So können Mitarbeitende Ihre Position im Rahmen der Organisation verstehen und eigene Erwartungen, Bedürfnisse und Ziele angemessen platzieren.

 

Inhalte

  • Wozu gibt es die Organisation? Was ist der Sinn und Zweck Ihrer Organisation?
  • Organisationsziele und Leitbilder als Wegweiser? 
  • Wie funktioniert eine Organisation?
  • Welche Strukturen und Prozesse sind notwendig?
  • Sinn, Zweck und Funktion von Hierarchie
  • Wozu dienen Aufgaben und Stellenbeschreibungen?
  • Welche festen Regeln, Abläufe, Strukturen und welche Spielräume oder Freiheiten gibt es in der Organisation für den Einzelnen, Teams oder Abteilungen?
  • Was bedeutet Teamarbeit und was Teamentwicklung?
  • Wie und wo kommt der Mensch als Individuum in Gruppen, Teams oder in der Organisation hervor? Und wo nicht?
  • Organisationstheorien
  • Unterscheidung von Teams und Organisation
  • Organisation als ein komplexes soziales System
  • Kommunikation in sozialen Systemen

Methoden

  • Impulsreferate
  • Storys & Beispiele
  • Einzelübungen
  • Partnerübungen
  • Selbstreflektion
  • Kleingruppenarbeit
  • Diskussionsrunden
  • persönliches Feedback
  • Bearbeitung von konkreten praktischen Themen/ Fragen von Teilnehmenden


 

z.B. 2 Tage          

ab 2.980,- € netto

Ort              bei Ihnen vor Ort

 

Zeit             je nach Ihren Bedürfnissen

 

Inklusive   Seminarunterlagen, Zertifikate

 

2 Tage

1.400,- € netto

Ort                 Yenidze, Weißeritzstr. 3, Dresden

 

Zeit                                      9.00 Uhr - 16.00 Uhr

 

Inklusive          Seminarunterlagen, Zertifikat,

Getränke, Snacks

 

 Termin                                                  00.00.2022

(individuelle Terminabsprachen möglich)