die eigene Organisation verstehen


Als Führungskraft haben Sie den Eindruck, dass Mitarbeitenden oftmals skurrile Erwartungen an Sie als Leitung, an ihr Team, die Geschäftsführung oder an die Organisations haben? Die überwiegende Anzahl von Mitarbeitenden können unternehmerische Perspektiven in der Regel nur swenig nachvollziehen. Sie betrachten die Dinge überwiegend aus dem Blickwinkel ihrer eigenen Position, können Führungshandeln oftmal nicht nachvollziehen und verstehen daher an sie gerichtete Erwartung in Bezug auf ihre Rolle im Team oder in der Organisation nur spuradisch. Dieses Seminar soll Ihren Mitarbeitenden befähigen den Zweck, die Ziele oder die Strukturen von Organisationen zu erkennen und so einen Blick für das Große und Ganze zu erhalten. Wenn Mitarbeitende Organisationsbezoge Hintergründe versteht, können die alltäglichen Kommunikationen auf frischen Nährboden gesät werden. Ein Grundverständnis vom Aufbau und grundlegender Funktionsweisen einer Organisation soll helfen, die Schwierigkeiten frühzeitig zu vermeiden und somit auch unnötigen Stress, Unzufriedenheit, Wiederstand, Frustration oder unkonstruktive Unruhe in Teams zu vermeiden. Dieses Seminar erspart jedem Unternehmen Personalkosten, welche durch Destruktivität und Unverständnis entstehen. Es hilft  Ihren Mitarbeitenden, ihre eigene Rolle, ihre konkreten Aufgaben im Gefüge anderer Mitarbeitenden und der Organisation zu finden. Ihre Mitarbeitenden erhalten Grundverständnis über Aufbau und Funktionsweisen von Organisation, über den Nutzen und den Funktionen von Hierarchien, Abteilungen, Team und deren Strukturen und Prozessgestaltungen. Ihre Mitarbeitenden lernen, welche Rolle Sie selbst und welche Rolle die Anderen im Zusammenspiel der gesamten Organisation einnehmen und können so Ihre Position und die an sie gerichteten Erwartungen vor dem Hintergrund persönlicher Bedürfnisse und Ziele angemessen regulieren.

 

Inhalte

  • Wozu gibt es die Organisation? Was ist der Sinn und Zweck Ihrer Organisation?
  • Organisationsziele und Leitbilder als Wegweiser? 
  • Wie funktioniert eine Organisation?
  • Welche Strukturen und Prozesse sind notwendig?
  • Sinn, Zweck und Funktion von Hierarchie
  • Wozu dienen Aufgaben und Stellenbeschreibungen?
  • Welche festen Regeln, Abläufe, Strukturen und welche Spielräume oder Freiheiten gibt es in der Organisation für den Einzelnen, für Teams oder Abteilungen?
  • Was bedeutet Teamarbeit und was Teamentwicklung?
  • Wie und wo wird der Mensch als Individuum in Gruppen, Teams oder in der Organisation sichtbar? Und wo nicht?
  • Organisationstheorien
  • Unterscheidung von Teams und Organisation
  • Organisation als ein komplexes soziales System
  • Kommunikation in sozialen Systemen

Methoden

  • Impulsreferate
  • Storys & Beispiele
  • Einzelübungen
  • Partnerübungen
  • Selbstreflektion
  • Kleingruppenarbeit
  • Diskussionsrunden
  • persönliches Feedback
  • Bearbeitung von konkreten praktischen Themen/ Fragen von Teilnehmenden


 

z.B. 2 Tage          

ab 2.980,- € netto

Ort              bei Ihnen vor Ort

 

Zeit             je nach Ihren Bedürfnissen

 

Inklusive   Seminarunterlagen, Zertifikate

 

2 Tage

1.400,- € netto

Ort                 Yenidze, Weißeritzstr. 3, Dresden

 

Zeit                                      9.00 Uhr - 16.00 Uhr

 

Inklusive          Seminarunterlagen, Zertifikat,

Getränke, Snacks

 

 Termin                                                  00.00.2022

(individuelle Terminabsprachen möglich)